041 - 36571813
شنبه 8 دي 1403

دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تبریز

EN
تاریخ : چهارشنبه 3 دي 1399
کد 551
استقرار کانون ارزیابی شایستگی مدیران نظام سلامت کشور در تبریز

نخستین کانون ارزیابی شایستگی مدیران حرفه ای نظام سلامت کشور در مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت در تبریز مستقر شد.
این کانون وظیفه ارزیابی شایستگی مدیران عملیاتی، مدیران پایه، مدیران میانی و مدیران ارشد دانشگاههای علوم پزشکی کلان منطقه ۲ را  بر عهده خواهد داشت.
مدیر کل مرکز توسعه مدیریت وزارت بهداشت در مراسم آغاز بکار این کانون گفت: راه اندازی اين كانون علاوه بر تعيين شايستگي مديران موجود و افرادي كه در آينده موقعيت هاي مديريتي را احراز خواهند كرد نيازهاي واقعي آموزشي و هدفمند شدن آموزشهاي مديران را موجب خواهد شد.
دکتر ملکی با اشاره به فعالیت حدود 30 هزار مدیر حرفه ای در وزارت بهداشت، ابراز امیدواری کرد که استقرار این کانون باعث افزایش کیفیت انتصابات شود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز هم ظرفیت و پیشینه بزرگ مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت را یادآور شد و تاکید کرد: این مرکز باید جایگاه واقعی خود را در تربیت مدیران نظام سلامت پیدا کند.
دکتر صومی دانائی و توانائی، انگیزه کاری، کم توقعی و شجاعت را از جمله ویژگیهایی برشمرد که باید مدیران نظام سلامت داشته باشند.
رئیس مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت هم با اشاره به اهمیت این مرکز در ارتقای جایگاه مدیران حوزه سلامت از کسب رتبه نخست این مرکز در بين مراكز همكار  سازمان بهداشت جهاني در منطقه مديترانه شرقي از سوي سازمان بهداشت جهاني خبر داد.
وی با تشریح پارامترهای ارزیابی شایستگی مدیران نظام سلامت، آینده نگری و تفکر راهبردی، تعهد و تعلق سازمانی، مسئولیت پذیری، شبکه سازی، نظارت و کنترل، مهارتهای ارتباطی، هدفگرائی، تفکر تحلیلی، برنامه ریزی، همت و سخت کوشی، انعطاف پذیری و پاسخگوئی را از مهمترین این ویژگیها برشمرد.