041 - 36571813
چهارشنبه 19 دي 1403
دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تبریز
EN
مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت
National Public Health Management Center
صفحه اصلی
صفحه دانشگاه
معرفی مرکز
مرکز در یک نگاه
چارت سازمانی
برنامه راهبردی مرکز
تسهیلات آموزشی
تسهیلات رفاهی
قیمت تسهیلات آموزشی و رفاهی
گالری تصاویر مرکز
گالری ویدئوهای مرکز
ریاست
رئیس مرکز
مسئول حراست
پیام رئیس مرکز
معاونت
معاون مرکز
دپارتمان ها
ارتباطات و روابط بین الملل
ماموریت گروه
سرپرست گروه
کارشناس گروه
همکاری های بین الملل
گروه کاربست دانش
ماموریت گروه
سرپرست گروه
کارشناس گروه
گروه تولید دانش
ماموریت گروه
سرپرست گروه
کارشناس ارشد گروه
کارشناس ارشد گروه
کارشناس گروه
گروه انتقال دانش
ماموریت گروه
سرپرست گروه
کارشناس گروه
امور آموزشی مرکز
مسئول امور آموزشی
هماهنگ کننده کانون ارزیابی مدیران
کارشناس آموزش
واحدهای پشتیبانی
امور عمومی و اداری
مسئول امور عمومی
مسئول خدمات
انباردار
امور مالی
سرپرست امور مالی
کارشناس امور مالی
حسابدار و مسئول تدارکات
فناوری اطلاعات
معرفی واحد
مسئول فناوری اطلاعات
مدیریت آمار و فناوری اطلاعات
روابط عمومی مرکز
مرکز همکار سازمان جهانی بهداشت WHO
میز خدمات الکترونیک
محتواهای آموزشی مرکز
سامانه پرسش و پاسخ
اتوماسیون اداری
فرم درخواست اکانت اینترنت
پست الکترونیکی
کتابخانه دیجیتال دانشگاه
سامانه لجستیک
وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی
سامانه نظام پیشنهادات
منشور اخلاقی و اداری کارمندان
گالری تصاویر مرکز
گالری ویدئوهای مرکز
سامانه مدیریت یادگیری الکترونیکی
راهنمای سامانه کارمند
تماس با ما
تاریخ :
پنجشنبه 6 خرداد 1400
کد
563
شروع به کار ارزیابی شایستگی مدیران در مرکز ملی ملی آموزش مدیریت سلامت
ارزیابی شایستگی مدیران نظام سلامت کشور در مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت در تبریز شروع به کار کرد.
رئیس مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت گفت: در اجرای این برنامه، مدیران پایه، میانی و عملیاتی دانشگاه های علوم پزشکی تبریز از نظر شایستگی مدیران مورد ارزیابی قرار می گیرند.
دکتر کوشا افزود: در این برنامه دو روزه 16 مدیر معرفی شده از حوزه های مختلف دانشگاه علوم پزشکی تبریز مورد ارزیابی قرار می گیرند.
وی با تشریح پارامترهای ارزیابی شایستگی مدیران نظام سلامت، آینده نگری و تفکر راهبردی، تعهد و تعلق سازمانی، مسئولیت پذیری، شبکه سازی، نظارت و کنترل، مهارتهای ارتباطی، هدفگرائی، تفکر تحلیلی و برنامه ریزی را از مهمترین این ویژگی ها ذکر کرد.
راه اندازی اين كانون علاوه بر تعيين شايستگي مديران موجود و افرادي كه در آينده موقعيت هاي مديريتي را احراز خواهند كرد، موجب مشخص شدن نيازهاي واقعي آموزشي و هدفمند شدن آموزش هاي مديران خواهد شد.
برچسب ها
NPMC
نظام سلامت کشور
ارزیابی شایستگی مدیران