041 - 36571813
يکشنبه 9 دي 1403
دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تبریز
EN
مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت
National Public Health Management Center
صفحه اصلی
صفحه دانشگاه
معرفی مرکز
مرکز در یک نگاه
چارت سازمانی
برنامه راهبردی مرکز
تسهیلات آموزشی
تسهیلات رفاهی
قیمت تسهیلات آموزشی و رفاهی
گالری تصاویر مرکز
گالری ویدئوهای مرکز
ریاست
رئیس مرکز
مسئول حراست
پیام رئیس مرکز
معاونت
معاون مرکز
دپارتمان ها
ارتباطات و روابط بین الملل
ماموریت گروه
سرپرست گروه
کارشناس گروه
همکاری های بین الملل
گروه کاربست دانش
ماموریت گروه
سرپرست گروه
کارشناس گروه
گروه تولید دانش
ماموریت گروه
سرپرست گروه
کارشناس ارشد گروه
کارشناس ارشد گروه
کارشناس گروه
گروه انتقال دانش
ماموریت گروه
سرپرست گروه
کارشناس گروه
امور آموزشی مرکز
مسئول امور آموزشی
هماهنگ کننده کانون ارزیابی مدیران
کارشناس آموزش
واحدهای پشتیبانی
امور عمومی و اداری
مسئول امور عمومی
مسئول خدمات
انباردار
امور مالی
سرپرست امور مالی
کارشناس امور مالی
حسابدار و مسئول تدارکات
فناوری اطلاعات
معرفی واحد
مسئول فناوری اطلاعات
مدیریت آمار و فناوری اطلاعات
روابط عمومی مرکز
مرکز همکار سازمان جهانی بهداشت WHO
میز خدمات الکترونیک
محتواهای آموزشی مرکز
سامانه پرسش و پاسخ
اتوماسیون اداری
فرم درخواست اکانت اینترنت
پست الکترونیکی
کتابخانه دیجیتال دانشگاه
سامانه لجستیک
وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی
سامانه نظام پیشنهادات
منشور اخلاقی و اداری کارمندان
گالری تصاویر مرکز
گالری ویدئوهای مرکز
سامانه مدیریت یادگیری الکترونیکی
راهنمای سامانه کارمند
تماس با ما
تاریخ :
دوشنبه 9 اسفند 1400
کد
576
اطلاعیه ثبت نام دوره « گرند راند مدیریتی»
به استحضار می رساند مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت
(NPMC)
، برنامه آموزشی گرندراند مدیریتی ویژه مدیران با محوریت سناریو ذیل روز یکشنبه تاریخ 12/15/ 1400 از ساعت 10 الی 13 را در مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت برگزار خواهد نمود، کلیه مدیران محترم دانشگاه علوم پزشکی تبریز دارای پست سازمانی مدیریت، از تاریخ 1400/12/9 الی 1400/12/13 در صورت تمایل از طریق فرم زیر نسبت به ثبت نام اقدام نمایند. این دوره آموزشی دارای 8 ساعت امتیاز آموزش ضمن خدمت بوده و بصورت حضوری در سالن شماره یک مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت برگزار می گردد . (ظرفیت دوره محدود می باشد)
فرم ثبت نام در دوره گرند راند مدیریتی
سناریو مورد بحث گراندراند:
آقای رضوی مدیر یکی از مراکز سلامت است. اخیرا او دیر به محل کار مراجعه می کند. ایشان اکثر کارهای خود را به زیر مجموعه واگذار می کند و خودش درگیر نمی شود اغلب برای شرکت در جلسات نماینده ای از جانب خود معرفی می کند. اکثر نامه های ایشان در اتوماسیون بدون پاسخ باقی می ماند. در خیلی از نامه های ارجاعی جمله: جهت استحضار و اقدام لازم" را کپی و ارجاع می دهد. ایشان مخالف هرگونه تغییرات و نظرات جدید است و سعی می کند کارها از روال روتین و معمول خود خارج نشود. در مورد فعالیت های روزانه، کارها را به روز های بعد موکول می کند.
از نظر کارکنان مرکز ایشان فاقد انرژی و انگیزه لازم برای راهبری و پیگیری ماموریتها و برنامه های مرکز هست و از پیشنهادات و خلاقیتهای کارکنان در مسیر بهبود وتوسعه خدمات مرکز استقبال نمی کند . پیشنهاد عملی شما به مدیرمافوق ایشان برای مدیریت وضعیت فوق چه می باشد؟
برچسب ها
NPMC
مرکز ملی آموزش
گرند راند مدیریتی