پیشنهاد دهنده: دکتر کوشا
محل خدمت: مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت
{ مدیر شبکه بهداشت و درمان شهرستان الف موقع رفت و آمد در شهر متوجه می شود که مردم نه تنها دیگر رغبتی به رعایت اصول بهداشتی و فاصله گذاری اجتماعی جهت پیشگیری از بیماری کرونا ندارند، بلکه افرادی که اصول مربوطه را رعایت کرده و از ماسک استفاده می کنند را نیز به سخره می گیرند، به نظر شما علت تغییر رفتار مردم چیست و مدیر مربوطه جهت رفع مشکل چه اقدامی باید انجام دهد؟ } در دست اجرا
توجه : از شرکت کنندگان جهت حضور در برنامه دعوت بعمل خواهد آمد.
پیشنهاد دهنده: رویا صاحبی
محل خدمت: مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت
1- برخی از کارکنان یک سازمان علی رغم داشتن توانمندی و مسئولیت پذیری بالا، به تدریج انگیزه کاری خود را از دست می دهند. صبح ها با بی میلی به سر کار آمده و سریع تر از همه محل کار خود را ترک می کنند. بیشتر وظایف خود را به درستی انجام نمی دهند، همیشه در حال اعتراض بوده و در صورت باز خواست یا فرافکنی نموده، عصبانی می شوند و یا به افرادی آرام و خنثی تبدیل شده و با بیخیالی و لودگی از انجام وظایف محوله طفره می روند، مدیر مربوطه چه رفتاری باید با این کارمندان داشته باشد؟ اجرا گردید.
پیشنهاد دهنده: رویا صاحبی
محل خدمت: مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت
2- یکی از کارکنان در اکثر جلسات برگزار شده، از مدیر به تندی انتقاد میکند و مکررا نامه های اعتراض آمیز و گاهی توهین آمیز خطاب به مدیر می نویسد و در بین کارکنان نیز همیشه از او بدگویی کرده، کارکنان را علیه او تحریک می کند، به نظر شما مدیر مربوطه چه رفتاری می تواند با او داشته باشد؟ اجرا گردید.
پیشنهاد دهنده: دکتر کوشا
محل خدمت: مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت
3- بر اساس قانونی که اخیرا مصوب شده است، دستور ابلاغ اعتبار جبران خدمت کارکنان صادر شده است، اما تخصیص و دریافت اعتبار صورت نگرفته است، یکی از معاونین به مدیر پیشنهاد نموده است که بخشنامه به کارمندان ابلاغ نگردد تا از ایجاد انتظار، نارضایتی و اعتراض آنان پیشگیری گردد، نظر شما برای رفع این مشکل چیست؟ ( فرم ثبت نام )
پیشنهاد دهنده: دکتر کوشا
محل خدمت: مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت
4- بر اساس یک رویه متداول در کل سیستم با عدول از معیار ها و ضوابط موجود، مبلغی به تعدادی از پرسنل پرداخت می شده است، به طوری که به مرور در میان پرسنل فوق به عنوان یکی از حقوق قانونی آنها و چه بسا ترمیم حقوق تعبیر شده است. حال به دلیل محدودیت منابع مالی طی دستور العملی از سطوح وزارتی اجرای دقیق دستورالعملهای پرداخت بخصوص در مورد فوق مورد تاکید قرار گرفته است، لذا از این پس امکان پرداخت برای مواردی که با ضوابط و معیارهای مربوطه همخوانی ندارد وجود نخواهد داشت و تعداد زیادی از دریافت منابع فوق محروم خواهند شد. این امر موجب اعتراض کارکنان خواهد شد. در خصوص نحوه برخورد مدیر مربوطه با این مشکل چه پیشنهادی دارید؟ ( فرم ثبت نام )
پیشنهاد دهنده: محمد باقر امیر عطاری
محل خدمت: دانشکده مدیریت
5- آقای دکتر "الف" اخیرا به ریاست یک حوزه اداری وسیع منصوب شده است.فراتر از چارت سازمانی در حوزه فوق ، دو معاون و 10 مدیر در حوزه های مختلف کارشناسی مشغول فعالیت هستند. همه مدیران فوق از مدتها قبل در حوزه خود مشغول مدیریت بوده اند و او تا به حال با آنها آشنایی نداشته است.حال او در فکر است که برای پیشبرد بهتر امور بتدریج از افراد مرتبط دیگری که از قبل با آنها آشنا بوده است، به عنوان معاون و مدیر استفاده نماید، توصیه شما به او چیست؟( فرم ثبت نام )
پیشنهاد دهنده: دکتر محبوب اهری
محل خدمت: دانشکده مدیریت
6- اغلب کارمندان یکی از حوزه های دانشگاه از تفاوت پرداختی حقوق و مزایا در مقایسه با حوزه های مشابه دانشگاهی ناراضی اند و به همین منظور از مدیر خود گلایه و درخواست مزایای بیشتر را دارند ، به نظر شما مدیر فوق چه پاسخی می تواند به آنها دهد؟( فرم ثبت نام )
پیشنهاد دهنده: علیرضا حکمت
محل خدمت: مدیریت امور پشتیبانی
7- یکی از نگهبانان بیمارستان "ب" در بیشتر اوقات با مراجعین به بیمارستان درگیر می شود و مدام در حال دعوا کردن با ارباب رجوع می باشد، به نظر شما برای حل این مشکل چه باید کرد؟( فرم ثبت نام )
پیشنهاد دهنده: علی اکبر بشیر گول
محل خدمت: شبکه بهداشت و درمان مرند
8- بسیاری از مدیرانی که به جای مدیر قبلی منسوب شده اند، برنامه ها و اقدامات مدیران قبلی را صحیح نمی دانند و به جای ادامه برنامه های مدیران قبلی شروع به اجرای طرح های دیگرمی نمایند، به نظر شما دلیل این امر چیست؟آیا این امر پسندیده می باشد، یا خیر و اگر خیر برای رفع آن چه باید کرد؟ ( فرم ثبت نام )
پیشنهاد دهنده: مهرداد دواتگری
محل خدمت:ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی تبریز
9- یکی از مدیران دانشگاه برای اجرای پروژه های عمرانی با مشکل مالی مواجه است، با توجه به کمبود بودجه اختصاص داده شده ، وی به فکر بهره مندی از توانNGO ها و خیرین سلامت می باشد، به نظر شما وی چگونه میتواند از کمک مالی خیرین سلامت بهره مند شود؟( فرم ثبت نام )
پیشنهاد دهنده: یادگار دانشفر
محل خدمت: مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت
10- به نظر می رسد که در بسیاری از سازمانها مدیران با مسئولین امور مالی خود دچار چالش و ناسازگاری هستند، به نظر شما دلیل این مسئله چیست و برای برخورد با آن چه باید کرد؟( فرم ثبت نام )
پیشنهاد دهنده: شهریار پاهنگ
محل خدمت: معاونت دانشجویی فرهنگی دانشگاه
11- در شرایط فعلی دربسیاری از ادارات بعد از بازنشستگی کارکنان یا کارشناسان امکان بکار گیری نیروی جایگزین وجود ندارد، علل و عوارض این مشکل و راهکار آن از نظر شما چیست؟( فرم ثبت نام )