اولین دوره MBA نظام سلامت با گرایش تخصصی مدیریت مراکز درمانی در مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت (NPMC)
مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت بعنوان سازمانی با کارکردهای آموزشی و پژوهشی، ماموریت توانمندسازی نیروی انسانی و سیستم های بهداشتی و درمانی در سطح ملی را بر عهده دارد. همچنین این مرکز بعنوان همکار سازمان جهانی بهداشت در زمینه مدیریت سلامت در منطقه مدیترانه شرقی مصمم است برای پاسخگویی به نیاز نیروی انسانی نظام سلامت خصوصاً مدیران و رهبران فعال در این عرصه، دوره های MBA (Master of Business Administration ) نظام سلامت را با گرایش تخصصی مدیریت مراکز درمانی تعریف و راه اندازی نماید.
هدف اصلی دوره MBA نظام سلامت تربیت و توانمندسازی سرمایه انسانی لازم برای ایفای نقش موثر و مدیریت و رهبری نظام سلامت در مراکز درمانی است. مخاطبان این دوره افرادی با تجربه کاری قابل توجه و غالباً دانش آموختگان رشته های علوم پزشکی و علوم انسانی هستند که به دنبال کسب دانش مدیریتی لازم برای اداره مطلوبتر مأموریت های سازمانی خود در مراکز درمانی می باشند.
- تفاوت دوره MBA نظام سلامت با سایر دوره های کارشناسی ارشد مدیریتی
دوره های مرسوم کارشناسی ارشد مدیریت خصوصاً مدیریت خدمات بهداشتی درمانی معمولاً برای فراگیری نظریه ها، روش ها و ابزارهای مدیریتی و پژوهش متمرکز هستند. چنین دوره هایی مناسب دانش آموختگان کارشناسی است که به دنبال پژوهش و تدریس یا احراز سمت های مدیریتی بدون برخورداری از تجربه کاری پیشین باشند. در مقابل دوره MBA نظام سلامت به میزان قابل توجهی عمل گراست و به دنبال آموزش و بکارگیری عملی دانش مدیریتی موجود و انتقال تجربه های کاری است. این دوره به دنبال آن است که مدیران موجود را توانمند و افرادی را که زمینه و شایستگی ارتقاء به جایگاه های مدیریتی دارند تربیت و توانمند نماید.
- مهارت های دانش آموختگان دوره MBA نظام سلامت
انتظار می رود دانش آموختگان پس از گذراندن این دوره مهارت های زیر را بدست آورند:
- ارائه مشاوره و پیشنهادات برنامه ای برای توسعه و بهبود مراکز درمانی
- اداره و رهبری بخش های تخصصی مراکز درمانی بصورتی موثر و کارآمد
- توانایی درک و تحلیل بازار هدف و جامعه تحت پوشش نظام سلامت و برقراری ارتباطی انطباقی و هماهنگ بین نیازهای جامعه هدف و برنامه ها و راهبردهای مراکز درمانی
با توجه به اینکه گروه هدف اصلی این دوره مدیران و کارشناسان شاغل در مراکز درمانی می باشند، قالب عمومی برگزاری دوره MBA نظام سلامت بصورت دوره های اجرایی Executive MBA خواهد بود. کلاس های این دوره ها معمولاً یک روز در هفته و یا آخر هفته ها برگزار می شود و متقاضیان ورودی این دوره ها نیازمند سابقه کاری می باشند.
بطور کلی دوره MBA کسب و کار به نوعی طراحی شده است که فراگیران با جنبه های مختلف مدیریت همچون حسابداری، مدیریت مالی، بازاریابی، منابع انسانی، مدیریت کیفیت و مدیریت استراتژیک آشنا شوند. در کنار آشنایی عمومی با مهارت های مدیریتی فراگیران با توجه به زمینه ها و گرایش تخصصی دوره MBA مراکز درمانی مهارت ها و دانش تخصصی لازم را در این زمینه را کسب خواهند کرد.
طول دوره MBA نظام سلامت برابر با یک سال و شامل سه نیم سال تحصیلی است
شرایط پذیرش متقاضیان دوره MBA به شرح زیر می باشد:
- داشتن حداقل مدرک تحصیلی لیسانس
- ترجیحا داشتن سابقه کار در مراکز بهداشتی- درمانی
- پرداخت 3 میلیون تومان برای هر ترم تحصیلی (جمعا" 9 میلیون تومان )
- امکان شرکت در کلاس های مجازی و کلاس های تکمیلی حضوری
- واحدهای درسی دوره به تفکیک دروس
- دروس پایه 16 واحد درسی
- دروس تخصصی 16 واحد درسی
- دروس تخصصی – اختیاری 4 واحد درسی
رشته ی MBA نظام سلامت - گرایش مدیریت مراکز درمانی
گرایش مدیریت مراکز درمانی رشته ی MBA نظام سلامت، از نظر محتوای درسی دو محور اصلی را پیگیری می کند: محور توسعه دانش فرایند ها و خدمات اصلی نظام درمانی و بیمارستانی و محور توسعه مهارتهای مدیریتی و سازمانی
این گرایش تحصیلی حاوی دروسی است که دانشجویان را با فرایند های خدمات اصلی، سازمان و ساختار فعالیت، مسائل مربوط به نیروی انسانی، مراجعه کننده(بیماران)، زیر سیستم های سازمانی و اطلاعاتی، نظام های مالی و بودجه ای و چالشهای اساسی مراکز درمانی آشنا می کند.
این دوره آموزشی سعی دارد ضمن انتقال دانش و مهارت مدیریت بر مراکز درمانی، نگاهی بازار محور و مبتنی بر نیاز های فعلی و آتی جامعه در حوزه ی درمانی در فراگیران ایجاد نماید.
خلق مهارتها و قابلیت هایی که فراگیران بعد از فارغ التحصیلی بتوانند نقشی اثر بخش در مدیریت و یا ارائه مشاوره به مدیران بیمارستانی برای ارتقای کیفیت و جلب رضایت بیمار و تامین منابع و نیاز های مالی و ارتقای سیستم بیمارستانی به یک موسسسه ی سودده، ایفا نمایند از دیگر اهداف آموزشی این رشته ی تحصیلی می باشد.
1-9- دروس تخصصی- اصلی گرایش مدیریت بیمارستان
ردیف |
فارسی |
انگلیسی |
نظری |
عملی |
1 |
اصول طراحی، تجهیز و توسعه بیمارستان |
Principles of hospital designing, , … and developing |
* |
|
2 |
مدیریت اطلاعات سلامت |
Health Information Management |
* |
|
3 |
ارزیابی (اندازه گیری عملکرد) در بیمارستان |
Evaluation (performance measurement) in the hospital |
* |
|
4 |
بودجه ریزی و شاخص های مالی در بیمارستان |
Budgeting and financial indicators in the hospital |
* |
|
5 |
مبانی قانونی و حقوقی در بیمارستان |
Legal bases in the hospital |
* |
|
6 |
بازاریابی سلامت و گردشگری پزشکی |
Health Marketing and Medical Tourism |
* |
|
7 |
HSR |
Health services research |
* |
|
8 |
مدیریت بحران در بیمارستان |
Hospital Crisis Management |
* |
|
9 |
بیمه و قیمت گذاری خدمات |
Insurance and Service pricing |
* |
|
10 |
اعتبار بخشی بیمارستان |
Hospital Accreditation |
* |
|
11 |
پروژه |
Project |
|
* |
2-9-دروس تخصصی- اختیاری گرایش مدیریت بیمارستان(انتخاب 4 واحد از بین 12 واحد)
ردیف |
نام گرایش |
تعداد واحد |
فارسی |
انگلیسی |
نظری |
عملی |
11 |
اصول و مبانی کارآفرینی در نظام سلامت |
Principles and foundations of entrepreneurship in the health system |
* |
|
12 |
اصول رهبری و مدیریت تغییر |
Principles of leadership and change management |
* |
|
13 |
سلامت جمعیت و اپیدمیولوژی |
Epidemiology & Population Health |
* |
|
14 |
تحقیق در عملیات |
Operations Research |
* |
|
15 |
برنامه ریزی و مدیریت پروژه |
Project planning and management |
* |
|
16 |
مدیریت زنجیره تامین |
Supply Chain Management |
* |
|
17 |
تفکر سیستمی |
System thinking |
* |
|
لیست دروس پایه رشته ی EMBA نظام سلامت
ردیف |
فارسی |
انگلیسی |
تعداد واحد |
نظری |
عملی |
1 |
مدیریت بهره وری و اقتصاد سلامت |
Performance Management and health economy |
* |
|
2 |
مدیریت استراتژیک در نظام های سلامت |
Strategic management in health system |
* |
|
3 |
مدیریت بازاریابی با گرایش سیستم های بهداشت و درمان |
Marketing management ,Communication and negotiation |
* |
|
4 |
رفتار سازمانی |
Organizational behavior |
* |
|
5 |
اصول و مبانی مدیریت کیفیت و عملیات در نظام های ارائه خدمت |
Principles and foundations of quality management and operations |
* |
|
6 |
مدیریت مالی |
Financial management |
* |
|
7 |
مدیریت منابع انسانی |
Human resource management |
* |
|
8 |
مبانی سازمان و مدیریت بیمارستان |
Principles of hospital management and organization |
* |
|
9 |
روش های کمی در تصمیم گیری |
Quantitative methods in decision making |
* |
|
روش ارزیابی پیشنهادی:
میان ترم |
آزمون های نهایی / پروژه عملی |
سایر (به اختیار مدرس درس) |
25% |
50% |
25% |